❶ 邓超刘昊然演的电影
把乐带回家--摘星者。
微电影《把乐带回家-摘星者》是百事可乐2019贺岁短片，以并行的几条不同故事线讲述家的重要，虽然只有短短的几分钟，但有不少观众表示真的是看哭了，因为在那个合家团聚的日子里，家永远是最戳泪点的。
《把乐带回家-摘星者》讲述的是邓超作为主考官询问翟天临、周冬雨、刘昊然三人为什么要当宇航员去往太空，从而引出三条故事线。
翟天临和弟弟张一山一直不和，此次上太空的任务就是张一山作为总负责人，哥哥作为队长要为组员负责，因而反复练习，弟弟认为是哥哥不信任自己，直至即将升空前，兄弟二人隔着玻璃碰拳将恩怨勾销。
在记者招待会上杨洋提问周冬雨出这么危险的任务是否考虑了家人的想法，之后周冬雨与家人的一通电话揭晓原来杨洋就是她的丈夫，周冬雨想上太空的原因也是因为曾经异地恋时每晚看对面的夜空的照片而爱上了这片星空。
刘昊然是为了比爷爷飞得更高，实现自己的梦想。三段故事穿插进行，最后升空也顺利完成，当然这中间少不了百事可乐的广告。
❷ 1，百事可乐采取了何种战略，使用该战略的条件是什么2，使用该战略有何风险
为了更好的发挥产品结构优势，将市场经营重点在核心品牌方面，百事公司曾于1997年10月作出重大战略调整，将拥有必胜客（PizzaHut）、肯德基（KFC）和TacoBell的餐厅从公司分离出去，使之成为一家独立的上市公司，即百胜全球公司（TriconGlobal，现公司名为YUM！）,这也以便集中精力进行品牌建设和品牌营销。1999年，百事公司将其百事可乐罐装百事公司（Pepsico.，Inc.）是世界上最成功的消费品公司之一，在全球200多个国家和地区拥有14万雇员，2004年销售收入293亿美元，为全球第四大食品和饮料公司。在2004年公布的《财富》杂志全球500强排名中，百事公司位列第166位，并于连续两年被评为《财富》“全球最受赞赏的饮料公司”第一名。在2004年《福布斯》杂志“全美最有价值公司品牌”中百事公司位列在前十名。百事可乐2003年8月《商业周刊》评选的全球最有价值品牌的排名中，百事公司旗下的百事可乐品牌排名在第二十三位。在将非战略性业务剥离的同时，百事公司也陆续收购或者并购了多项核心业务。1998年，百事公司与世界鲜榨果汁行业排名第一的纯品康纳公司（TropicanaProctsInc）合并。2000年，百事公司将以制造水果混合型饮料、能量饮料、乳品饮料、茶饮料和含有植物成分的SoBe饮料业务纳入公司业务范围，并开拓一系列新型饮料产品。2001年，百事公司获得美国联邦贸易委员会无条件批准，以134亿美元成功收购世界著名的桂格（QuakerOatsCompany）公司，一跃成为全球非碳酸饮料行业的冠军。合并后的百事公司，重点发展需求强劲的休闲食品和饮料业务。负责美国和加拿大以外近200个市场业务的“百事国际集团“（PepsiCoInternational），领导百事旗下食品和饮料业务在北美以外市场的开发。百事微电影系列“奇艺出品，城市映像”系列微电影之蔡依林爱情电影邀好友周杰伦、彭于晏加盟韩庚喜剧电影邀好友李冰冰、范冰冰加盟赵晨浩歌舞电影邀好友李多海、蔡依林、张靓颖、李宇春、曾志伟加盟罗志祥动作电影邀好友蔡依林、潘玮柏加盟赵晨光励志电影邀好友米娜、赵晨浩、范冰冰加盟杨幂爱情电影邀好友黄晓明尹恩惠黄晓明科幻电影邀好友AngelaBaby奶茶加盟百事可乐全球华人代言明星作为全球最大的饮料公司之一，百事可乐在广告的拍摄总会启用大量的明星，并且这些明星都有着很大的号召力，可以说，百事可乐成功的关键很大一部分取决于广告，而广告成功的很大一部分是因为这些明星的加盟。在华人娱乐圈，代言过的百事可乐的明星也有很多，代言过百事可乐的明星基本都是当时或是现在最红的艺人。哥哥张国荣是亚洲艺人中第一位代言百事可乐的明星1993年，刘德华代言百事可乐1997年，郭富城代言百事可乐，1999年与珍妮·杰克逊合作，以“渴望无限AskForMore”为主题1999年，王菲代言百事可乐，是亚洲第一位代言百事可乐的女歌手2001年，陈慧琳代言百事可乐2001年，陈冠希代言百事可乐2002年，郑秀文代言百事可乐2002年，周杰伦代言百事可乐2002年，继郑秀文、周杰伦之后，F4也加盟到百事巨星行列2004年，蔡依林代言百事可乐2005年，古天乐代言百事可乐2005年，谢霆锋代言百事可乐2008年，热力兄弟（赵晨浩、赵晨光）代言百事可乐2008年，小猪罗志祥代言百事可乐2008年，黄晓明代言百事可乐2012年，韩庚、杨幂代言百事可乐2013年，谢娜，何炅代言百事可乐2013年，吴莫愁代言百事可乐2013年，INFINITE代言百事可乐2015年，李易峰代言百事可乐一份来自美国一家健康组织的报告，再次将百事可乐和可口可乐推至焦糖色素风波中。美国环境健康中心表示，在美国10个州购买的百事可乐含有4-甲基咪唑(4-MEI)，这是一种与啮齿动物肺癌肿瘤有关的化学物质。事实上，自这家机构在2011年初发布了一则百事可乐和可口可乐的焦糖色素中含有致癌物质4-甲基咪唑后，此事至此就一直困扰着这两家饮料企业。早在该报告发布之初，两家公司都否认含有致癌物，此前可口可乐中国公关负责人在接受《第一财经(微博)日报》记者采访时称，“微量的4-甲基咪唑存在于大量的食品和饮料中，通常烹饪过程中发生‘褐变反应’就会形成4-甲基咪唑。我们所有产品中的焦糖色素，过去、现在以及将来一直都是安全的。”而百事公司也一直坚称其产品是安全的，并表示，“美国食品药品管理局以及世界范围内其他监管机构，包括欧洲食品安全局和加拿大卫生部，都认为我们的食品和饮料中的焦糖色素是安全的。”与此同时，美国饮料协会发布声明称，“4-MEI并不对人类健康构成威胁。没有任何证据表明4-MEI会致癌。世界各地的任何健康监管机构，包括美国食品和药物管理局在内，均未曾表示4-MEI是一种致癌物。此次关于禁用4-MEI的呼吁，不过是某一家长期致力于攻击食品和饮料行业的倡导组织又一次企图威吓消费者而已。”但是，由于美国加利福尼亚州表示将把这一化学物质列为致癌物质，此举将迫使这两家饮料公司在产品上贴上警示标签。为了避免贴上警示标签，百事可乐和可口可乐公司不得不在2012年3月表示，它们正要求供应商更改相关成分的生产流程，以降低4-MEI含量。“做出改变只是为了避免公司违反‘未经科学验证’的警告。”可口可乐称。而百事公司也称已经令其供应商们修改生产工艺，以降低焦糖中4-MEI的含量。此次，百事依然称已在降低焦糖中的4-MEI的含量，同时表示，“我们产品的配方将不会改变。”并称，百事公司在中国的饮料中所使用的焦糖色素符合所有地方法规要求。国际在线消息（记者姚毅婧）：前日，美国监督机构环境健康中心发布的一份报告指出，在百事可乐的焦糖色素中再次检测出了含有可能致癌的4-甲基咪唑(简称4-MEI)。对此，百事大中华区在给国际在线发来的声明当中坚称其食品和饮料中的焦糖色素是安全的，并表示百事产品的配方将不会改变。据悉，百事可乐已非首次卷入“致癌门”事件当中。2011年初，美国监督机构环境健康中心公布在百事可乐和可口可乐的焦糖色素中含有致癌物质4-MEI；2012年3月，美国消费者倡导组织公共利益科学中心称，可口可乐和百事可乐的苏打饮料中，发现高水平有致癌风险的4-MEI。对此，两家公司均回应，将改进其焦糖色素的生产流程，减少全美范围内饮料的4-MEI含量。事实上，直至2013年3月，美国加州还就此对百事可乐和可口可乐提起诉讼，指出两家公司仍没有停止使用4-MEI生产可乐。最新检测显示，可口可乐几乎没有检测到4-MEI，但百事可乐却依然未采取行动：美国监督机构环境健康中心发布的一份报告指出，在百事可乐的焦糖色素中再次检测出了含有可能致癌的4-MEI。对此，百事大中华区在给国际在线发来的声明中称，美国食品药品管理局以及世界范围内其它监,并表示遵守所在国家的法律法规要求。声明中还称，百事将不会改变产品配方。公司承诺使用改变生产工艺的焦糖色素，并已经采取积极措施，实现这一承诺。“我们的焦糖色素的供应商们正在修改他们的生产工艺，以降低焦糖中4-MEI的含量。在全球范围内，百事公司的供应商们也在采取行动。”中国食安部门已开始评估4-MEI是否对人体健康有影响？国际认定为可能致癌物。据了解，虽然大部分监管机构都未对焦糖色素有所规定，但焦糖色素内含有的4-MEI已被国际癌症研究中心暂定为二B类，即是对人类可能的致癌物。本网记者从国家食品安全风险评估中心了解到，可乐添加焦糖色素中含有的4-MEI已列入该中心的重点评估项目。国家食品安全风险评估中心专家表示，国家风险评估中心正在对可乐焦糖色素含有的4-MEI是否会对人体产生影响进行评估，我国还将修订焦糖色素限量标准。我国已批准四种焦糖色素的生产工艺，并非每种工艺在生产过程中，都会产生4-MEI。因此，企业可以根据产品品质要求和市场要求，选择其中任一种工艺生产焦糖色素。专家质疑企业追求低成本百事可乐致癌风波的再度爆发使得舆论又将落脚点聚焦在中美“双重标准”上。百事可乐是否在执行双重标准？对此，中国农业大学食品科学与营养工程学院副教授朱毅对本网记者表示，美国的加州民间组织要求百事可乐改良配方，降低4-MEI的含量，说明了通过工艺改良是可以达到降低4-MEI含量的，所以中国也有权利要求其改良其配方，与国际上较高的标准一致。朱毅表示，“4-MEI这种物质是使用在氨焦糖色素生产法时产生的，如果是用氨焦糖色素生产法生产的焦糖色，那么4-MEI含量不能超过0.02%，如果不是用这种方法生产的焦糖色素则不允许检出4-MEI”，他解释。朱毅说：“4-MEI这种致癌物是用氨制作焦糖色素这种工艺法里产生的半生产物。百事可乐的双标准主要是出于降低成本的考虑，工业化制造一般来说都是使用氨法来制焦糖色素的，这样成本较低。”朱毅表示，从科学的角度讲，正常饮用可乐所摄入的4-MEI带来的健康风险不高，但是作为百事可乐方面，既然工艺可以进行改良，同时在世界其他地区又有改良后的例子，那么应该用统一的高标准来要求自己。朱毅最后建议，可乐大部分由糖和水组成，并不健康，饮用过多对身体有害无益，不建议大家过多饮用。
❸ 辽宁春晚、百事可乐如何运用“猴王IP营销”
2月6日，美猴王六小龄童登上了辽宁春晚，也算是圆了大家一个情怀梦。辽宁春晚用3D投影技术，帮助六小龄童再现了西游记的诸多情景，效果实在惊艳。这种用全新技术与视角来诠释经典的做法，找到了传统与新潮的平衡点，有看点也有情怀。
其实，早于辽宁春晚前一个月，百事可乐就用类似的“传统与新潮”手法，重新诠释了猴王精神。百事将六小龄童（章金莱）的家族故事，拍成了《把乐带回家之猴王世家篇》微电影。
微电影用年轻人的新鲜角度，重新诠释了猴王精神，勾起了大家对六小龄童、西游记的怀念，也激起了大家对猴王精神的讨论。
此时，我们不妨思考，如何激活优质的IP，让其成为激发情怀的引爆点？如何赋予经典IP足够的现代元素，吸引更多年轻人群？
为此，周愔采访到百事可乐广告创意的操盘手——文明广告创始人及创意领袖骆耀明（Andrew Lok），一解其中奥秘。
Q：每到年末，都会涌现一大波“潸然泪下”式情感营销案例。在同质化的背景下，如何挖掘到差异化的题材/内容？?
??A:在前期准备阶段，我们做了很多采访调研。发现很多80、90、95后都有一种怀旧情怀，常走复古路线。而这几年春节恰恰缺乏一点传统的年味，所以我们就选择了六小龄童这样的人物，希望通过他能带出一点年味。
Q：六小龄童作为86版《西游记》的扮演者，对80后人群影响较大，能打动90后一代吗？此前是否有过顾虑？
A：90后不一定认识六小龄童，但《西游记》作为寒暑假必播电视剧，想必很多95后都是知道的。我们希望通过六小龄童唤起大家的童年记忆。这个广告创意，正是由文明广告的一位90后同事提出的。
Q：您怎样看经典与潮流，传统与年轻？
A:百事可乐一直在倡导年轻精神，它伴随着每一代年轻人成长，也成为年轻精神的代表。我们希望用猴王的故事，打动现在的年轻人，以及曾经年轻过的人。但并不是说故事的主角一定是年轻人，也并不是说要完全迎合年轻人的胃口。
1、传统的季节就要做传统的东西：春节是非常传统的季节，我们为什么不能说好一个传统的故事，却非要迎合各种新传播趋势、技术形式？
2、不要为了追潮流而追潮流：抓年轻人眼球，并不是说年轻人最喜欢什么、年轻人中最流行什么，就要在广告中展现什么，拿这些点与其交流。而是要透过潮流的外表，观察年轻人真正在乎什么，并用新鲜的角度去呈现。品牌对潮流有自己的态度，才能吸引年轻人。
Q：如何讲好一个故事？
A：百事可乐已连续五年推出春节主题营销活动——“把乐带回家”。“乐”包含几层含义：把自己带回家、把自己的快乐带回家、把百事可乐带回家。
百事希望通过娱乐明星、表演艺术家，去传递这种快乐，把乐带给更多的家庭，同时也传递自己的品牌精神。
今年猴王世家系列作品，也将出发点放在，通过猴王世家的表演，给更多的家庭带去无限快乐。
Q：如何说服六小龄童，出演商业广告？
A:关键是要用特定的谈判方法。我们没有把艺人当做一个花瓶或工具，而是先做足功课，去了解他们对某个合作的态度和期待。从这个角度来谈，才有可能促成项目的落地。
六小龄童知道猴年会有很多品牌来找他，但他希望即便是商业广告，也能传递出文化意义，富有有艺术风采。我们的剧本重点讲六小龄童猴王世家的故事，六小龄童很看重这点。
出身猴戏世家的六小龄童，是家族最后一个表演猴戏的人，没人传承他的艺术（猴戏传男不传女），他需要以自己的方式把故事说出来，比如影片中在灯光下练眼神等情节，都是六小龄童自己补充的。
Q：猴王世家微电影播出后，获得了还不错的口碑，符合您的预期吗？
A：播出前，我们预计反响应该会很好，但不确定一定能打动年轻人。现在来看，网络上反应最大的就是90后，这点挺出乎意料的。如果让我猜其中的原因，我想应该是情怀故事讲的好吧。
Q：猴王是否应该上春晚”网络公关事件，是百事幕后策划的吗？
A：这个问题我不方便透露，持保留意见。我们也和品牌方（百事）讨论过，人算不如天算。
Q：您已经为百事操作了五年的“把乐带回家”贺岁广告，请问今年是您最满意的一年吗？
A：应该是最顺利的一年。创意提出来之后，一次性就通过了。包括百事的中高层，以及不同年龄层次的同事都没有提出异议。
❹ 看百事可乐新年广告如何演绎“我创”精神
于是各大品牌纷纷在广告上投入大手笔、各显神通。作为饮料巨头，百事可乐自然也不会放过这一个“讨好”国人的机会。
2009年，百事可乐在调研后发现三代人最大的区别是：“70后敢想，80后敢说，90后敢做。”而百事可乐在中国宣扬了10年的“突破渴望”口号已不能再满足90后这样一批敢创造，并且敢把创造表现出来的年轻人。所以百事毅然决定启用新的理念——“百事我创”来宣扬这一代年轻人的精神。作为启用新口号后的第一支贺岁广告，百
百事请来了冯小刚和黄晓明担任广告片主角。在片中，黄晓明扮演的儿子虽是冰雕世家传人，但技术却不如爸爸；而扮演父亲的冯小刚, 也因为下一代不能承接冰雕技术而感到遗憾。 虽然开玩笑般对晓明怒骂说，“如果再拿不到冠军，我就装作不认识你。” 但仍希望儿子能将压力变成动力，私底下悄悄地给他最大的鼓励，“没事，爸爸支持你！”晓明在这父子亲情中启发灵感，想到即使冰雕技术不高，也可以用创意取胜。在冰雕大赛中，晓明的作品只有一块藏有百事LOGO的巨冰，只见他爬到顶端灌入百事可乐，被饮料充斥的地方与百事LOGO组成一个“春”字，奇思妙想使其胜出成为冠军。而爸爸冯小刚也因为家族冰雕名望得以延续而喜上眉梢，与一家人用百事可乐庆祝新年团圆。
著名导演+当红小生，冯小刚与黄晓明的合作使得百事广告让人眼前一亮。然而这样的父子组合，对于百事来说不知是福是祸。一直以来，百事摒弃不分男女老少“全面覆盖”的策略，而从年轻人入手，力图树立其“年轻、活泼、时尚”的品牌形象，暗示可口可乐的“落伍、过时”。纵观近期冯小刚、黄晓明的作品，似乎不是年轻一代的“菜”，相比之下，拍摄“新年与谁分享第一瓶可口可乐”贺岁广告的四个阳光男孩飞轮海似乎更受90后、年轻一代的喜欢。
窗外冰雪窗内温热，灯光间觥筹交错，游子归来，父子情深，美好的情愫溢满整个家，这些温情招数在饮料品牌的贺岁广告片中被“创意”无数次，却少有新意。百事贺岁广告中的父子深情，其实与一年前刘翔为可口可乐做的贺岁父子广告调性很像。片中在刘翔失落的时候，刘翔爸爸的一句“你跨过了十万零六个栏，这不过是你的又一个栏而已”让刘翔感受到家庭的温暖，重新振作了起来。百事这次再走家庭温情路线是否过于老套？
策划这则广告的BBDO创意总监骆耀明解释道，这则广告通过中国父子两代人用不一样的“我创”方式——父亲用高湛的技术，儿子用新奇的创意，在各自的年代同样获得认可。这就像百事可乐，不断地揣摩创新，也希望消费者用百事“我创”精神来获得自己新一年的成功。此外，针对百事的目标人群是喜欢接受新想法的一群人，百事广告今年温暖的父子情带有一丝幽默和调侃，就像广告里冯小刚扮演的父亲，年纪虽然不轻，但他和儿子较劲的那一幕：“你也来块冰吧”，打破了我们印象中内敛严肃的中国式亲情。而片中当百事可乐灌入冰雕时，一个极具创意的百事可乐“春”字诞生，这个帮助黄晓明夺冠的百事新“春”包装也给观众留下了深刻印象，为百事新年推出的“春”字包装做了铺垫。
❺ 平常现象下的深意，如何评价电影《把乐带回家--摘星者》
在微电影《把乐带回家--摘星者》中，编剧将那些为航天事业奋斗的人，称为“摘星者”，一个十分浪漫的名称。这部电影只有7分33秒，虽然是百事可乐的广告，却将故事阐述的十分完整。
剧情由三条主线展开，分别是翟天临和张一山的饰演的斗嘴兄弟情、刘昊然和爷爷饰演的梦想延续情、周冬雨和杨洋饰演的爱情。这三条线都有一个共通的点就是，他们都是宇航员或者宇航员的家属。
这份事业是高尚的，是为全人类的发展而牺牲的小我，不仅仅是身体的痛，更是孤独以及对未知的恐惧。只有内心特别坚定的人，身体素质特别好的人才能胜任吧。
所以，百事的这个广告做得十分有意义，仰望星空，你将感到幸福，这份幸福由“摘星者”传达，感恩。
❻ 如何评价百事中国在微信朋友圈投放的猴年广告
首先，百事可乐走的是感性诉求，即你看了很感动可是我就是不关我产品功能性很大事儿。 猴年采用“美猴王”为主线作为开年广告，百事很好地打响了第一炮，而后引起的所有混乱，也不能怪它…… 不过这个广告与产品关联度不大，但是走感性诉求这方面，也不能硬性要求太多，只能说这已经不是一个广告，而是一个实打实的微电影。不过百事可乐产品在整个广告中，出镜率并不高，最后突然大特写，着实是有些突兀。 此广告中一幕，提到章家本来有天赋的儿子——小六龄童，因患病离世，所以重任就落到六小龄童身上。看到这里我就脱节了，我本来鼻头一酸突然收紧，我怎么觉得这有点取代他的意味了……一定是我打开的方式不对( ꒪⌓꒪) 不过既然故事主线是“章家四代都是美猴王”，那这一幕也就合理许多了…吧…反正我觉得怪怪的。
❼ 2013百事可乐微电影是在哪拍的
长白山，东北 哈尔滨等很多地方！
❽ 浜氭床澶╁洟鐑鍔涘厔寮熷彲鍙ｅ彲涔愩婂洖瀹惰繃澶у勾銆嬮勫憡 鍗￠氱増鍝閲屾湁涓嬭浇鐨勶紵
銆銆鐑鍔涘厔寮烞OSS鍑烘紨 涓滀含褰卞悗鑼冨啺鍐板弸鎯呭涓 鐧惧害濂囪壓棣栭儴涓闊╁井鐢靛奖銆婄埍鍦ㄩ嚋灞便嬮勫憡鐗
銆銆杩戞棩锛岀櫨搴﹀囪壓鈥滃煄甯傛槧鍍忊濆井鐢靛奖璁″垝鐨勯栭儴寰鐢靛奖銆婄埍鍦ㄩ嚋灞便嬪凡缁忓湪闊╁浗閲滃北姝ｅ紡寮鏈猴紝鈥滃囪壓鍑哄搧鈥濇垬鐣ョ殑鍙堜竴缁勬垚閮ㄥ垎鈥斺斿井鐢靛奖璁″垝姝ｅ紡鍚鍔ㄣ傞栭儴寰鐢靛奖銆婄埍鍦ㄩ嚋灞便嬩篃鍗冲皢涓婄嚎锛屼笉鍒颁竴鍒嗛挓鐨勯勫憡鐗囷紝璁╂垜浠鎰熷彈鍒颁簡閲滃北鐢靛奖鑺備腑闊╂柊閿愬兼紨寮哄己缁勫悎鐨勭炵樻媿鎽勮掑害锛屽浗闄呯煡鍚嶅兼紨鐜嬪跺崼鎺ㄨ崘鐨勫墠鍗鑹烘湳瀹讹紝鏇存槸鍥介檯宸ㄦ槦鑼冨啺鍐般佹佹湞浼熴侀噾鍩庢﹀尽鐢ㄩ犲瀷甯堟墦閫犵殑鏂伴攼婕斿憳BOSS锛堢儹鍔涘厔寮熶箰鍥㈡垚鍛橈級锛屼笢浜褰卞悗鑼冨啺鍐板弸鎯呭涓诧紝鎷嶆憚瑙掑害鏈夋柉鐨灏斾集鏍煎兼紨鐨勫奖瀛愮┛鎻掑叾涓锛岃″垝灏嗗湪2012骞1鏈堥棶涓栥
銆銆銆婄埍鍦ㄩ嚋灞便嬫傚康鐗堥勫憡鐗
銆銆鎸夌収璁″垝锛屽囪壓鈥滃煄甯傛槧鍍忊濆井鐢靛奖绯诲垪灏嗕互鍩庡競涓轰富棰橈紝鍦ㄥ寳浜銆佷笂娴枫佹垚閮姐侀潚宀涖佸箍宸炪佽タ瀹夈佷附姹熴佸彴婀俱侀煩鍥界瓑鍦板悓鏃舵姇鎷嶏紝鐢辫档澶╁畤銆侀儩钑俱佽倴娼囩瓑瀹炲姏瀵兼紨鎵у硷紝杩樻湁璁″垝涓閭鐧句簨宸ㄦ槦钄′緷鏋楋紝鍙ゅぉ涔愶紝缃楀織绁ワ紝榛勬檽鏄庯紝璧垫櫒娴╋紝BOSS锛岄槷缁忓ぉ涓冨ぇ鐧句簨瀵兼紨鍔犵洘锛屾渶缁堟帹鍑8閮ㄤ互鍩庡競涓轰富棰樼殑寰鐢靛奖浣滃搧锛屾绘姇鍏ヨ繎浜垮厓銆
銆銆鎹鎮夛紝濂囪壓鈥滃煄甯傛槧鍍忊濆井鐢靛奖绯诲垪鐨8涓鍩庡競鍒嗗埆鐢8浣嶄笓涓氬兼紨棰嗚旓紝骞垮窞绡囩敱鎷嶆憚杩囥婂弻椋熻般嬨併婁竾鏈夊紩鍔涖嬬瓑鎴愬姛鍟嗕笟鐢靛奖鐨勮档澶╁畤鎸囧笺佸寳浜鏁呬簨鐨勫兼紨鍒欐槸鍙備笌杩囥婃潨鎷夋媺鍗囪亴璁般嬨併婂コ浜轰笉鍧忋嬬瓑澶氶儴褰辫嗕綔鍝佹媿鎽勭殑80鍚庢柊鏅嬪兼紨鑲栨絿銆
銆銆鈥滃囪壓寰鐢靛奖璁″垝鐨勫兼紨澶ч兘鏈夋垚鍔熸媿鎽勫ぇ閾跺箷浣滃搧鐨勭粡楠岋紝瀵瑰墽鏈鐨勬帶鍒讹紝瀵瑰搧璐ㄧ殑鎶婃彙锛屼篃閮芥洿鍔犱弗鏍笺傜浉淇′細缁欒備紬甯︽潵鏇撮珮鍝佽川鐨勮傚奖鎰熷彈銆傗濈帇婀樺悰璇达紝鐩歌緝浜庣洰鍓嶇綉涓婄殑浼楀氬井鐢靛奖浣滃搧锛屽囪壓寰鐢靛奖璁″垝浠嶅皢璐褰烩滃囪壓鍑哄搧鈥濇垬鐣ュ逛笓涓氭у拰鍝佽川鎰熺殑杩芥眰锛岃繖涔熸剰鍛崇潃濂囪壓灏嗗湪寰鐢靛奖涓婄殑鎶曞叆浼氭洿澶с
銆銆浠婂勾6鏈堬紝濂囪壓姝ｅ紡瀵瑰栧彂甯冣滃囪壓鍑哄搧鈥濇垬鐣ワ紝鐩鍓嶅凡鏈2妗ｈ嚜鍒剁患鑹恒1閮ㄨ嚜鍒跺墽姝ｅ紡涓婄嚎鎾鍑猴紝骞朵笖鎴愬姛鏍戠珛浜嗗氶」琛屼笟鏍囨潌锛屽井鐢靛奖璁″垝鐨勫惎鍔ㄦ棤鐤戝皢浣垮囪壓鑷鍒跺唴瀹硅嗙洊鐨勮寖鍥存洿鍔犲箍娉涖傚囪壓CEO榫氬畤琛ㄧず锛屸滃囪壓鍑哄搧鈥濇棬鍦ㄦ爲绔嬪叏鏂扮殑琛屼笟鏍囧噯锛屼负鐢ㄦ埛鍛堢幇瀵屾湁鍝佽川鎰熺殑缁艰壓銆佺數瑙嗗墽鍜岀數褰便傚悓鏃讹紝涔熷笇鏈涒滃囪壓鍑哄搧鈥濇傚康锛屽甫鍔ㄦ暣涓缃戠粶瑙嗛戣屼笟鐨勮嚜鍒跺唴瀹硅揪鍒板叏鏂扮殑姘村钩銆傜櫨浜嬪法鏄熻敗渚濇灄锛屽彜澶╀箰锛岀綏蹇楃ゥ锛岄粍鏅撴槑锛岃档鏅ㄦ旦锛孊OSS锛岄槷缁忓ぉ涓冨ぇ瀵兼紨鎷嶆憚涓冨ぇ鏁呬簨銆銆姣忎汉瀹屾垚涓涓鏁呬簨锛堝彲浠ユ槸寰鍗氭晠浜嬫敼缂栵級锛岀粍鎴愪竴涓濡傚悓鐢佃嗗墽涓鏍风殑鐢靛奖锛屽壀杈戜竴閮ㄧ數褰卞叏鐞冧笂鏄狅紝鎷嶆憚鏃堕棿棰勮3涓鏈堛傘銆銆銆銆銆鏆傚畾鍚嶏細銆婅垶鍔ㄦⅵ鎯炽嬫槸璁叉紨鑹鸿壓鏈瀛︽牎鍐呭彂鐢熺殑浜嬩欢鍜岀煕鐩句腑鎴愰暱鐨勫︾敓浠鐨勬晠浜嬨傚唴瀹瑰競鍖呮嫭姝屾洸銆佽垶韫堛佹紨鎶銆佷富鎸併佹槑鏄熲濈瓑鏈夎叮鐨勭湅鐐瑰拰鍥藉唴濞变箰浜т笟鐨勫疄闄呭彲浠ョ湅鍑烘ā鏍风殑浣滃搧銆傝ョ數瑙嗗墽鏄鎬鏈夋槑鏄熸ⅵ鐨勮壓鏈楂樹腑鐨勫︾敓浠鐨勬晠浜嬬殑鐢靛奖銆傚埗浣滈樁娈靛紑濮嬶紝鐧惧害鎬昏佹潕褰﹀畯銆佺櫨浜嬪彲涔愭昏佽告櫤浼熴佺幆鐞冪儹鍔涘厔寮熸昏佽档鏅ㄦ旦鐨勪細闈锛屾垚涓轰汉浠鐨勮瘽棰樸傘銆銆婅垶鍔ㄦⅵ鎯炽嬪皢鍒嗕负10闆嗘媿鎽勶紙7+3锛夛紝鏁呬簨鑳屾櫙鏄鍦ㄨ壓鏍″︿範锛屽苟鎬鎶辫憲鏄庢槦姊︾殑涓缇ゅ︾敓銆傛暣閮ㄦ垙灏嗗垎涓烘瓕鍞卞強鑸炶箞涓や釜鏀绾垮叡鍚岃繘琛屻傝妭鐩鏃舵靛垯鏄閫夋嫨2012骞翠竴鏈堝紑濮嬩笂鏄狅紝鐧惧害鏃椾笅濂囪壓濞变箰锛屾殤鏈熸。姣忓懆涓鍙婂懆浜屾櫄闂村悇鎾鍑轰竴闆嗐 鈥滃囪壓鍑哄搧锛屽煄甯傛槧鍍忊濈郴鍒楀井鐢靛奖涔嬭敗渚濇灄 鐖辨儏鐢靛奖 閭濂藉弸鍛ㄦ澃浼 褰浜庢檹 鍔犵洘鍙ゅぉ涔 鍠滃墽鐢靛奖 閭濂藉弸鏉庡啺鍐 鑼冨啺鍐 鍔犵洘璧垫櫒娴╂瓕鑸炵數褰 閭濂藉弸鏉庡氭捣 钄′緷鏋 寮犻潛棰 鏉庡畤鏄 鏇惧織浼 鍔犵洘缃楀織绁 鍔ㄤ綔鐢靛奖 閭濂藉弸钄′緷鏋 娼樼幃鏌 鍔犵洘BOSS 鍔卞織鐢靛奖 閭濂藉弸绫冲 璧垫櫒娴 鑼冨啺鍐 鍔犵洘闃缁忓ぉ 鐖辨儏鐢靛奖 閭濂藉弸榛勬檽鏄 灏规仼鎯犻粍鏅撴槑 绉戝够鐢靛奖 閭濂藉弸AngelaBaby 濂惰尪 鍔犵洘鐧句簨鍙涔愬叏鐞冨崕浜轰唬瑷鏄庢槦浣滀负鍏ㄧ悆鏈澶х殑楗鏂欏叕鍙镐箣涓锛岀櫨浜嬪彲涔愬湪骞垮憡鐨勬媿鎽勬讳細鍚鐢ㄥぇ閲忕殑鏄庢槦锛屽苟涓旇繖浜涙槑鏄熼兘鏈夌潃寰堝ぇ鐨勫彿鍙鍔涳紝鍙浠ヨ达紝鐧句簨鍙涔愭垚鍔熺殑鍏抽敭寰堝ぇ涓閮ㄥ垎鍙栧喅浜庡箍鍛婏紝鑰屽箍鍛婃垚鍔熺殑寰堝ぇ涓閮ㄥ垎鏄鍥犱负杩欎簺鏄庢槦鐨勫姞鐩熴傚湪鍗庝汉濞变箰鍦堬紝浠ｈ█杩囩殑鐧句簨鍙涔愮殑鏄庢槦涔熸湁寰堝氾紝涓嶇℃槸杩囧幓鐨勮繕鏄鐜板湪鐨勶紝浠ｈ█杩囩櫨浜嬪彲涔愮殑鏄庢槦鍩烘湰閮芥槸褰撴椂鎴栨槸鐜板湪鏈绾㈢殑鑹轰汉銆傚摜鍝ュ紶鍥借崳鏄浜氭床鑹轰汉涓绗涓浣嶄唬瑷鐧句簨鍙涔愮殑鏄庢槦 1993骞达紝鍒樺痉鍗庝唬瑷鐧句簨鍙涔 1999骞达紝鐜嬭彶浠ｈ█鐧句簨鍙涔愶紝鏄浜氭床绗涓浣嶄唬瑷鐧句簨鍙涔愮殑濂虫瓕鎵 1999骞达紝閮瀵屽煄浠ｈ█鐧句簨鍙涔愶紝浜2000骞村拰鐜嬭彶涓璧峰悎浣滀簡 鈥滄槦绌烘棤闄愶紝娓存湜鏃犻檺鈥濈増骞垮憡锛屽苟鍚堝敱浜嗗箍鍛婃瓕銆婃槦绌烘棤闄愩 2001骞达紝闄堟収鐞充唬瑷鐧句簨鍙涔 2001骞达紝闄堝啝甯屼唬瑷鐧句簨鍙涔 2002骞达紝閮戠鏂囦唬瑷鐧句簨鍙涔 2002骞达紝鍛ㄦ澃浼︿唬瑷鐧句簨鍙涔 2002骞达紝缁ч儜绉鏂囥佸懆鏉颁鸡涔嬪悗锛孎4涔熷姞鐩熷埌鐧句簨宸ㄦ槦琛屽垪 2004骞达紝钄′緷鏋椾唬瑷鐧句簨鍙涔 2005骞达紝鍙ゅぉ涔愪唬瑷鐧句簨鍙涔 2005骞达紝璋㈤渾閿嬩唬瑷鐧句簨鍙涔 2008骞达紝鐑鍔涘厔寮熶唬瑷鐧句簨鍙涔 2008骞达紝灏忕尓缃楀織绁ヤ唬瑷鐧句簨鍙涔 2008骞达紝榛勬檽鏄庝唬瑷鐧句簨鍙涔
❾ 璋佹湁钄′緷鏋2007鐧句簨鍙涔愯春骞村箍鍛婄殑鍥剧墖 鍙浠ュ綋妗岄潰鐨 璋㈣阿
鐪嬫垜杩欏嚑寮 1